Для сильных игроков в строительстве недвижимости, кризис — время укрепления

Для того, чтобы выяснить за счет чего можно выбраться из кризиса с поднятой головой, спросили у генерального директора компании ROCKWOOL. Кстати, эта организация считается одной из крупнейших производителей теплоизоляции. Марина Потокер заявила, что эффективное ведение бизнеса зависит от стратегии развития решений, которые в свою очередь направлены на приобретение прибыли от сделки. В данном случае речь идет о комплексном подходе, который рассматривает целиком здание. То есть внимание должно быть сконцентрировано на звукоизоляции, пожаробезопасности и на других важных вещах.

Прежде, чем выйти на сторонние рынки, необходимо их тщательно изучить, а только затем предпринимать какие-либо действия. Надо понимать, что рынок состоит не только из одних продаж и покупок, это еще и качественный сервис. Марина отметила, что предыдущий год был сложным, но те задачи, что они ставили перед собой, были выполнены. Все заводы работали со 100% нагрузкой. Отдельно она выделила завод в Елабуге, который отметился в 2014 году новым рекордом по производству. Директор сказала, что спрогнозировать дальнейший рост заводов очень трудно. Хотя нынешний кризис ей не показался устрашающим, так как она пережила их достаточно много.

Компания ROCKWOOL выпускает свою продукцию более 15 лет в России и научилась быть более гибкой, подстраиваясь под экономические показатели страны. Она уверена в том, что производственных мощностей хватит, чтобы обеспечить всех своих клиентов. Если вдруг в России возрастет спрос на продукцию ROCKWOOL, то на помощь придут европейские компании ROCKWOOL, которые смогут справиться с нарастанием спроса. Например, компания сейчас отправляет продукцию из завода в Выборге в Финляндию.

Пока контракты продлены, ROCKWOOL надеется на дальнейшее сотрудничество с финляндскими компаниями. Их рынок с каждым годом расширяется. Так же генеральный директор призналась, что в компании работает больше сотрудников женского пола, нежели мужского. В этом показателе компания стройиндустрии отличается от всех остальных. Ведь принято считать, что в строительной сфере больше мужчин.

Марина Потокер пояснила, что вне зависимости от пола, ей приятно и удобно работать абсолютно со всеми сотрудниками. За 12 лет работы в ROCKWOOL она научилась справляться с эмоциями и находит контакт со всеми подчиненными. По ее мнению, когда за спиной защищенный тыл, в образе коллег и сотрудников, двигаться вперед совершенно не страшно.